27日，咸宁市政府审议通过《2017年“一村多名大学生计划”实施方案》，计划通过5年时间，每年培养200名青年农民接受大专教育并回乡服务，以建好人才“蓄水池”，备足创新“源动力”。

　　据调查，目前该市村“两委”班子成员中，大专及以上学历的仅400人，占9.61%；初中及以下学历占40.69%。基层干部学历不高、结构不优、人才短缺情况突出。

　　去年，省委人才工作领导小组提出，在全省组织实施“一村多名大学生计划”。今年，咸宁市将面向基层选拔200名40岁以下优秀青年农民，接受为期3年的脱产大专学历教育，毕业后颁发普通高等学校专科（高职）毕业证书。培养学校开设电子商务、中小企业创业与经营、现代农业技术等专业，学费由财政和培养学校负担，但培养对象须与所在村（社区）签订毕业回乡服务合同，服务一定年限。

　　咸宁市委人才办负责人介绍，通过5年培训以及其他选拔途径，引导智力回流，最终希望为每村（社区）配备2名以上懂技术、留得住、用得上、能致富的大学生。