即将毕业的大学生面对企业高管该怎么自我介绍?面试官关注哪些问题?该怎么提出薪酬要求?昨日，长江职业学院旅游信息学院“直播”现场招聘，把大学生关注的求职应聘搬到了学术报告厅的舞台上，吸引了全校近500名大学生台下观摩，大学生直喊这个活动“对胃口”、“解渴”。

　　第二届校园版“职来职往”总决赛，邀请了万达、苏宁、百捷等8家企业招聘经理组成老板团，现场面试总决赛选手。大赛以自我形象展示、现场回答企业提问、畅想自己职场新未来三个环节进行。8位选手全是即将毕业的大学生，大部分有实习或创业的经历，现场回答提问基本对答如流，得到企业高度评价，但也暴露一些不足。最受欢迎的2014级市场营销专业孙芬芬在京东实习业绩突出、而且能妥善处理客户纠纷，受到8家企业的一致好评，并向她伸出橄榄枝;2014级物联网专业的邓先圣实习业绩好，但应聘过程中反复讲自己的创业梦想，得到人力资源专家的批评意见：“企业不太会愿意要一个不稳定的职员”;2014级计算机网络专业的王强虽然上台后双腿一直在发抖，但是作为理科男，他扎实的业务功底、质朴的语言表达，给企业留下了踏实的印象。

　　现场招聘结束后，8位同学都接到1-4家企业招聘经理的实习邀请函。在台上主持的2014级工商管理专业刘德浩受到招聘气氛的感染，竟现场做起了自我推销，也收到了3家企业的邀请函，激起台下阵阵掌声。

　　具体负责本次活动的梁贝妮老师说，本次活动的目的就是给在校大学生一个求职的机会，普及一下如何求职、如何面试、怎样做职业规划、如何应对求职问题等，用一个真人秀的求职现场，更直观地让学生深入了解未来求职应聘方向，并及时调整自己的努力目标。