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就业指导老师提醒:大学生求职前要先练好内功
发布日期:2016-04-30 06:46:00 来源:荆楚网

  赶场各种招聘会,投出数十份简历左等右等却没有回音,毕业季不少求职大学生遇到与杨明娟一样的困惑。近日,在就业指导老师建议下,武汉科技大学12级管理学院人力资源管理专业毕业生杨明娟,开始改变求职策略,终于等来了公司复试通过的好消息。

  去年9月份开始,杨明娟便开始奔波于各高校“双选会”和“招聘宣讲会”,基本上每个星期要跑三到五场。“刚开始热情很高,跑了很多招聘会,投了数十份简历。”杨明娟说。为了腾出时间跑各种招聘会,除了制作简历,在应聘企业和专业知识方面,杨明娟却并没有花太多时间做准备。去年在一家大公司面试的第一轮,面试官问她“KPI(注:关键绩效指标)运用了什么原理”时,她脑子里顿时“嗡”地一下,一片空白,只记得这个知识似乎在哪见过,便犹犹豫豫地作了回答,面试官似乎抓住她的“软肋”,接连询问专业问题。“结果可想而知,这轮面试没过。”杨明娟说。

  回校后,她接受了学校就业办指导老师的建议。一方面,炼好专业内功,如系统复习人力资源六大模块、合同、试用期、缴税基数等知识;另一方面,实行“一企一策,精准求职”。最近,杨明娟留意到一家大型电动车公司来汉招聘的信息,仔细了解其招聘人资专员的需求后,花了一天时间专门准备应聘资料,很快她就接到复试通过的通知,这让她备受鼓舞。

  武科大就业办指导老师张惠丽表示,求职过程中像杨明娟一样盲目的毕业生有不少,往往求职效果不佳。她建议,投简历首先一定要有针对性,事先要做足功课,了解企业需求和自身条件、以及个人求职目标的匹配度;其次要做好失败的心理准备,不断调整心态、提高技巧。从这个意义上来说求职也是一个实践学习过程。

 

就业指导老师提醒:大学生求职前要先练好内功
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