为让学生提前感受求职压力，14日，武汉工商学院的一名辅导员要求学生们从大一开始制作简历、逛校园招聘会。
   
　　欧阳晓晶是武汉工商学院管理学院的大二辅导员，从2010年开始，她就定下规则，要求自己的每一届学生从大一开始做简历，每年去校园招聘会现场感受招聘氛围。
   
　　欧阳晓晶介绍，很多大学生进校后对学习没有规划，对职业生涯也没有清晰的认识。她希望通过每年做一次简历，参加一次招聘会来督促学生做好规划，“一方面可以让学生提前感受应聘的氛围和求职的压力，另一方面可以引导学生找到努力的方向，从而有针对性地完善各方面能力”。
   
　　陈梦倩是工商管理专业的大二学生，刚入校时，其简历上只有个人信息、自我评价两栏。到了大二，社会经验、专业实践等内容逐渐变得丰富。“每次去招聘会现场，我都拿着简历和招聘单位提出的要求进行对比，了解就业行情的同时，也看出了自己的不足”。
   
　　另一位大二学生雷鸣前几日也准备了简历，去到招聘会场“物色”用人单位。“我很赞同老师的这种做法，提前接触招聘市场，可以丰富我们的阅历和经验，避免毕业应聘的时候无从下手”。
   
　　也有部分学生对此持保留意见。郭晓欢也是欧阳晓晶的学生之一，她认为，过早开始做简历，无形之中会给学生增加压力。“大一还是应该以学习为主，简历的事不宜操之过急，等到了大二、大三，有了一定实践经验之后再准备也不迟”。