上月底，全市今年新选聘的172名大学生村官，陆续奔赴农村基层一线就任。5年来，我市共选聘了732名大学生村官，他们在各级党组织的关心和带领下，驰骋在黄土地上充分施展才华，成为我市新农村建设的一支生力军。
   
　　为农村发展选聘优秀人才，我市注重从源头上把住素质关。全市大学生村官中党员占80.5%，本科以上学历的达99.4%，两项指标均高于全国、全省水平。今年新选聘的大学生村官中，硕士研究生81人，占比近50%。
   
　　大学生村官都是“80后”、“90后”，为了让他们尽快掌握农村工作方法、独当一面，市、区、乡镇（街道）、村（大队）四级联动，将组织的关怀和温暖送到他们身边。组织部门、团委、妇联干部以及科技人员、乡镇企业家等，与大学生村官结成“传帮带”对子，手把手教方法、授经验，定期走访慰问，帮助他们解决学习、工作、生活各方面的问题与困惑。同时，将大学生村官培训列入基层干部队伍建设总体规划，确保集中培训全覆盖，提升能力水平。
   
　　施展才干需要广阔平台，我市以“搭舞台，压担子”为抓手，为大学生村官提供资金、政策、技术的全方位扶持。建立市级大学生村官创业基金，为优秀创业大学生村官提供无利息、无抵押、免担保的3—5万元创业启动资金；对大学生村官创业项目采取“三免一减优惠”措施，开展“农村青年诚信创业”贷款计划；全市共选派120名农村实用技术人才，为大学生村官工作生产提供创业项目规划和技术辅导。截至目前，全市大学生村官已创办各类农业项目59个，撬动社会资金百万元。
   
　　要让大学生村官安心干事业，就要消除他们的后顾之忧。我市着力加大政策支持力度：逐步提高面向大学生村官定向考录公务员的比例，并拿出部分事业岗位专门面向该群体招考，截至目前，已有187名大学生村官考取公务员、事业单位工作人员，3人考取研究生，9人进入国有企业工作；组织专家指导有意愿的大学生村官立足本地创业，已有34人成功申报29个“扬帆计划”创业项目，涵盖规模种植、民俗旅游、乡村特色餐饮等产业；积极对接大企业用人需求，25家国有企业、金融单位面向大学生村官提供70个岗位。
   
　　如今，一批优秀大学生村官已脱颖而出，包括湖北省“青年五四奖章”、“全省第三届十佳大学生村官”、团省委“大学生创业之星”、“武汉市优秀青年”朱小波，被新华社、本报等媒体聚焦报道的霍计武，黄陂区“三八红旗手”李栋等。