中意于外企优厚的工资待遇与良好的工作环境，武汉大学新闻与传播学院女研究生周琦（化名）一开始找工作，便把目标定向了进外企。然而半年内，投递简历30余份，面试13次，周琦最终没能如愿地进入外企。

　　周琦1988年出生，武汉本地人，酷爱国外动漫与影视作品，从小向往进外企工作。在找工作的半年，周琦为此铆足了劲——网上下载简历模块，请外国朋友帮忙，分别制作出了中文、英文、日文三种简历；针对不同的外企，只要有可能进，她都会有针对性地投简历，特别想去的企业，她还会在简历后面，针对企业具体情况附上一封自荐信；完成简历投递后，她一边等待面试的通知，一边在家模拟面试。

　　然而，求职结果却不尽如人意。周琦投递的30余份简历中，只有13家向她抛出了面试的橄榄枝。由于外企招聘相对集中，面试地点多选在上海、北京，周琦不得不反复来往于武汉、上海、北京三个城市，最赶的时候，她5天去了3个城市。可是最终，却没有一家外企录取她。

　　面试次数越来越多后，周琦发现，这些外企在面试时，往往不太注重应聘者的实习经历、学习经历等，相反，他们会比较看重应聘者的人生观与人生规划，比如，面试提到最多的是“你的梦想是什么？”“请检讨下你过去人生中的失误”、“你对自己人生的规划是什么”等。

　　面对这些问题时，周琦往往会觉得很大很抽象，难以回答。尽管，周琦私下认真地思考过这些问题，但面试时，她仍会回答很空泛，觉得没什么可说的。