“男护士？今年我们没有这类特别的招聘需求。”12月5日，华中科技大学同济医学院举行医学类毕业生专场招聘会。来自武汉、哈尔滨、河南等地的数千名医学生前往求职。记者发现，与前些年“供不应求”的情况相比，今年的就业市场上，“男护士”不再是各医院争抢的“香饽饽”。
   
　　南京医科大学附属儿童医院的招聘人员表示，“如果有男生来应聘护士岗位，我们欢迎，但并不会对其有太多倾向。”据悉该医院近2000名护士中，只有1%是男性，且主要集中在重症监护和手术室等需要长时间值班、有较大体力支出的科室。该院男护士的需求近年已接近饱和，并未制定更多引进计划。
   
　　无独有偶。广西医科大学第一附属医院的男性护士比例低于5%。他们认为“女护士更细心，因此除了特殊科室，对男护士的需求并不多。”
   
　　大医院并无更多招聘男护士的计划，一些有需求的小医院又因待遇问题无法吸引毕业生。因此，不少护理专业的男毕业生在考虑，是否要改行。“我现在的目标就是留在同济或者协和医院，除此之外我都不会考虑。”小徐是同济医学院护理专业的应届毕业生，他告诉记者，全专业70多名学生中只有13名男生。虽然已经有女同学陆续签约了武汉市的几家大医院，但多数男生仍在观望。“武汉比较大的医院里，护士工作一年之后的基本工资也只有2000元-3000元，像我这种从外地来上学的，靠这点工资，还不知道什么时候才能买上房。”护理专业学生小陈坦言，自己已经给几家药品销售公司投了简历，考虑放弃原有专业。