“既具备核心技术创新竞争力，又能在企业起到领军人物作用，我们要培养类似‘乔布斯’式的高端人才。”11月20日在武大“卓越芯火计划”启动现场，该项目负责人、武大微电子与信息技术研究院老师郭俊华表示，将用10年培养1000名微电子领域的创新型实用技术管理人才。
   
　　郭俊华介绍，今年我国微电子相关产业对设计工程师的需求量达到25万至30万，但目前华中地区只有几所高校有能力开设微电子专业，每年毕业的硕士只有几十人，而当前国内合格的人才总数不足8万人。
   
　　武大自2008年率先提出了“芯火计划”培养项目，通过校企合作的方式，为企业定制人才。今年该校升级培养方式，从2011年开始，拟每年与企业联合培养100名具有硕士学位的微电子相关行业实用型精英工程师，生源将从高校毕业生中选拔，学员不仅能“白手起学”，还能获得企业补贴的上万元实习生活费。