近期大批西部企业纷纷来“人才集市”武汉揽才。虽然降低了门槛提高了薪资待遇，不过，武汉“香饽饽”般的学子似乎对来自西部的“橄榄枝”并不太感冒。

　　近日纳杰人才广场招聘会上，宁夏、四川、西藏等地的不少西部企业进场招聘，计算机、食品工艺、土木工程、化工、地质工程、采矿工程、机械工程等专业高校毕业生成为西部地区企业争抢的“香饽饽”。与武汉地区同类企业相比，这些地区企业对应届毕业生的招聘要求明显要低，但薪资待遇略高于武汉企业。

　　西藏华玉矿业开发有限公司拟招采矿工程专业大专生，月薪3000元以上，每年休息2个月。四川省煤田测绘工程学院拟招采矿工程、测绘专业本科生，首年年薪3~4万。虽然招聘要求降低了，薪资待遇提高了，但让西部企业疑惑的是，武汉地区毕业生没有想象中的热情。宁夏一家建筑设计公司招聘负责人介绍，同样待遇在当地很有吸引力，收到的简历至少会多出2倍。

　　记者现场询问了10余位应聘毕业生，发现普遍对西部企业的反应比较平淡。武汉理工大学的一位毕业生表示，如果不是机遇非常好，一般还是会选择省内或长三角等熟悉的地区就业。

　　招聘业内人士介绍，西部地区经济已进入快速发展期，高校毕业生应抓住“低门槛”的机遇，将职业发展空间作为求职的首要考虑因素。