一方面，中职生往往未毕业就被预订一空，有些企业甚至“抢”新生；但另一方面，中职学校却遭遇“招生难”。近年来，虽然中职学校就业率超过95%，却仍没有给中职校带来太多人气。那么，“高就业率”的中职为何会遭遇“招生难”的怪象？“与去年相比，今年已减少300人招生计划。虽然如此，但今年的招生计划仍未完成。”近日，记者来到武汉一所中职，该校招生老师说，去年这时候，学校招生早已经招满了，但今年学校只完成计划的一半。“据我所知，今年，武汉多数中职的招生情况‘不理想’。”

　　“与高校毕业生工作难找相比，中职生的就业形势则好得多，多半是一个中职生挑三四家用人单位。”昨日，武汉市供销商业学校就业处副主任沈虹介绍，从就业情况来看，用人单位想用市场营销、酒店管理等热门专业的毕业生，必须提前一年预约，且薪酬涨幅普遍在三至四成。“目前，中职的就业形势很好，最大的问题是招生难。”“近年来，市场营销、数控、汽修、烹饪、旅游、酒店管理、机电、电子等专业的毕业生比较走俏。”武汉市教育局职成处处长莫占祥表示，现在的问题是，每年用人单位老早就在学校门外排队，等着和毕业生签约，但生源供不应求。

　　那么，“高就业率”中职为何会遭遇“招生难”？武汉一所中职学校校长分析说，主要有两大原因：首先，初中毕业生生源整体呈减少趋势。这两年，武汉市初中毕业生每年减少一两千人，今年减少人数首次突破1万人，这使得“输送”到中职、普高的生源也相应减少。

　　其次，很多考生和家长爱面子，下不了让孩子上中职的决心。尤其是在中心城区，许多家长仍抱着让孩子“读高中、考大学”的想法。无奈之下，武汉多数中职把招生目标“瞄准”农村初中毕业生。

　　武汉市教育局称，今年中招，全市有初中毕业生约9.5万名，而可供考生选择的升学计划超过10万个。其中，普通高中招生4.66万人。目前，武汉市部分中职学校还有生源缺额。如果学生有意报读职校，可直接到校报名。