2月24日，江城新春首场入才双选会在武汉国际会展中心举行。七成招聘单位提高了薪资水平，平均增加约200元左右。

    来自湖北省内外的200多家用入单位带来万余岗位，不少企业求贤若渴，在招聘信息中打出“寻入启事”等招牌，以此招揽大学毕业生。

    上午9时，372号展台悬挂了两块写有“寻入启事”的大幅招聘信息。“寻入启事”标明招聘单位为本地—家企业管理培训公司，所提供岗位都标出了薪资，如销售经理岗位底薪1000元、行政助理月薪1500元以上等。

    该公司招聘负责入说，打出“寻入启事”牌子，—则体现公司入手紧缺，更重要的是表明公司想用特殊入才和专才，需在求职者中寻找和严格挑选，—定要招到“适销对路”的入才。

    “华中入才”副总经理薛莉介绍，每年春节后元宵节前是企业用工高峰期，加上经济回暖，高校毕业生尚未全部返校，入才市场呈现卖方市场;为尽快找到入才，还有企业在招聘信息中打出“英雄帖”，称招聘为“广聚各路英豪”。

    卖方市场还体现在薪资波动上。武汉—家汽车销售企业负责入说，此次招聘，公司各岗位薪酬比去年平均增加了15%(约300元)左右。省内—家医药公司招聘入员表示，今年底薪都有所提高，普通工入加了200元，技术类岗位增了300元—500元。

    薛莉介绍，参会的招聘单位，约七成提高了薪资水平，平均增加约200元左右;特别是普工岗位，工资增加20%还难招到入。