“就因为我们学校名气没有人家大，毕业生找工作就得‘低价抛售’了？”10月29日，武昌南湖附近一所部属高校大四学生小陈致电记者，诉说了自己的烦心事。
   
　　小陈称，10月26日他在校内参加了一场企业招聘宣讲会。一开场，企业负责人就将该校校名张冠李戴。“在后来的宣讲过程中，这家企业的言行也总让人感觉，它对我们学校的学生其实不太看好。”小陈告诉记者，他认为是学校在社会上的知名度不高导致了招聘企业的不诚心。“说实话，企业的这种行为打击了我们的自信心。我也跑过一些招聘会，和名校毕业生比起来，我们说话的底气都明显不足。是不是‘出身’学校不好，在就业市场上就完全失去了优势，一定得‘贱卖’了？”
   
　　带着小陈的问题，记者随机采访了几所高校的部分大学生。不少学生表示，学校“招牌”不硬，毕业生在找工作时确实会或多或少出现“差不多就行”、“不敢和名校学生比”的想法。“其实企业的行为也是可以原谅的，毕竟中国高校太多，学校不出名，当然会受到这种待遇。就好像同样一件产品，生产厂家和品牌不同价格当然有差别。”华中农业大学一学生说。中国地质大学（武汉）一名大三学生也认为，现在一些招聘单位似乎都有“门户之见”。“我在学校的学习成绩也一般，等到我找工作的时候，看见好学校学生扎堆的地方我肯定不敢随便投简历。如果人家要求2000元的月薪，我可能1500元也能同意。”
   
　　但也有学生对此表达了不同意见。华农一学生表示，他不觉得自己和“名校”毕业生有多大差别。“我知道学校的09级毕业生中，有一个水产专业的学生第二学位修的华中大的计算机，最后就PK掉很多武大、华中大的学生，签约了腾讯，工资5000元/月。其实工作找得怎么样关键还是看自己，没必要妄自菲薄。怪自己母校名气不好就像怪父母没钱一样，都会让人看不起的。”
   
　　华中人才副总经理、国家高级人力资源师薛莉表示，在她看来，大多数企业对毕业生的“出身”并不太看重，它们看重的是学生的动手操作能力和综合素质。“一些名校学生心高气傲，一般企业不愿意去，其他学校学生前往就业就自我感觉是‘捡’了人家不要的。这种想法要不得。”她说，在目前就业形势不太好的情况下，如果企业能提供给毕业生一个合适的发展平台，毕业生就应该积极地去把握。“找工作不是为了面子，学校一般不能说明学生没实力。不妄自菲薄、不盲目自卑，调整好心态才能争取到合适的工作机会。”