近日，华中科大Dian团队捷报再次传来：他们关于本科生科研创新的论文获得高等教育国家级教学成果二等奖。
   
　　Dian团队的正式名称为“基于导师制的人才孵化站”，此次该团队的获奖成果是论文《本科创新人才团队式培养模式的研究与实践》。该奖由国务院和教育部主办，每四年评一次，评选成果代表了目前我国高等教育教学工作最高水平。
   
　　Dian团队创立于2002年，由该校启明学院副院长、电子与信息工程系副主任刘玉教授，带领本科生进行创新人才团队式培养试验。“Dian团队的队员需要‘真枪实弹’搞科研。”刘玉说，才开始时，她拉来一个仅万余元的项目，上网招聘三位本科生来做。到如今，该团队已累计毕业183人，完成科研项目81项，项目经费超过500万元。
   
　　一次，华中科大校长李培根院士在国外参加学术会议时谈到Dian团队，当场就有专家给李校长递上纸条：“我有项目！”一个海外项目按时完成。接着，一个又一个海外项目向Dian团队伸出橄榄枝。
   
　　国际项目运作周期短、能力要求高，沟通时面临时差困扰。但在动手调研查询、技术攻关、分工协作中，学生们得到最大锻炼。
   
　　这些本科创新人才的背后是强大的“全球顾问”。曾在微软亚洲研究院工作过的校友陈琦，远程指导团队软件组的培训工作，当该组队员具备较好的技术基础后，又全部参与对方的技术研发工作。“不仅是校友，还有老队员、国内外知名教授、公司技术顾问……学生通过E-mail、QQ或MSN、论坛、电话等手段向全世界的同行请教。”刘玉介绍道。而队员们则自豪地说：“再难的问题，我们都能从世界找到应答。”