签约近半年后，突然接到公司“延迟入职”的通知。至昨日，武汉高校的20多名毕业生仍不知何时能到UT斯达康深圳研发中心报到。

    连日来，记者调查了解到，这20多名学生除两人是本科生外，其他均为研究生，分别来自华中科大、华中师大、武汉理工大等高校。“公司没作任何解释，我们是该等待还是放弃？”接受记者采访时，这些同学均表示很焦急。据他们介绍，去年11月，他们到华中科大参加UT斯达康武汉地区专场招聘会，并签订了三方就业协议，毕业后到该公司深圳研发中心工作。

    UT斯达康是发源于美国硅谷、成长于中国市场的国际企业，2003年曾获“亚洲最佳雇主”美誉。能成为这家公司的员工，签约学生倍感自豪。可出人意料的是，4月14日，他们陆续接到公司人力资源部的电话通知：不能在7月之前来公司报到，延迟到何时入职没有确定。如有新情况，会及时通知。“一开始还真不以为然，觉得延迟一点无所谓。但当和公司沟通一直无果后，我们有些发慌了。”昨日，华中科大一名学生对记者说，在焦急等待的一个月中，已有同学主动提出与公司解约。但更多的同学因最佳求职期已过，有可能一毕业就失业。

    记者与UT斯达康杭州总部及深圳研发中心人力资源部取得联系，得到的答复是：目前尚无法给予任何答复。对于学生所认为的无限期延迟入职，深圳研发中心一位郭姓经理称：“这是UT斯达康历史上绝无仅有的事情。学生的情绪可以理解，但不发表任何意见。”

    对此学校也表示无奈，“学校只是签约的见证者，对企业难有约束力。”华科大本科就业指导中心刘国勇老师说，学校也与UT斯达康公司多次沟通，但均无结果。

    据了解，UT斯达康公司共向全国近百名签约学生发出了“延迟入职”通知。有学生在网上发帖质疑：UT斯达康会不会是在变相解约？一再拖延时间，就是想让学生自己提出解约，这样公司便不用承担任何责任。