昨日上午，市人力资源市场举办的民营企业专场招聘会上，面对一家日资理财企业的招聘岗位，中专生吕志桥大胆尝试，获得面试机会；本科生小李虽然也对这一岗位感兴趣，但因担心缺乏工作经验“望而却步”。

　　23岁的吕志桥去年毕业于武穴理工中专机电专业，市场里和
他专业对口的岗位都要求本科学历、有多年工作经验。小吕不强求专业对口，“只要薪水在1000元左右，我就愿意”。

　　降低标准后，小吕很快发现市场里有不少岗位适合自己。他先后投了10份简历，涉及的工作有药品销售员、汽车保险员、普工等。

　　最后一份简历，他投给了一家日资理财企业，应聘的是客户服务专员。这个岗位要求有1年以上工作经验、大专学历。没有相关工作经验，学历也不够，但吕志桥还是上前与招聘人员交流。最后，招聘人员主动留下了他的求职简历，并请他下周到公司面试。

　　武汉科技大学贸易专业毕业的小李，同样仔细阅读了这家日资理财企业的招聘简历，感到比较适合自己。考虑再三后，她最终打了“退堂鼓”，理由是：“我没有工作经验，他们不会收我的简历。”

　　招聘会结束，投出10份简历的中专生小吕带着希望离开。而与他同时离开的本科生小李只投出一份应聘文员的简历，感叹这场招聘会“又白来了”。

　　对此，市人力资源市场职业指导师建议，企业设置的用人门槛，常常会随着应聘者的能力进行调整。应聘者不要被招聘简章“约束”，遇到感兴趣的岗位，不妨上前大胆应聘，多为自己创造机会。