２０日，武汉科技大学举行春季双选会，有110余家企业参展，众多毕业生冒雨赶场。记者发现，在就业严峻的大背景下，毕业生们的就业期望值在降低，就业心态也悄然发生变化。

　　研究生应聘中专生的职位

　　现场，武汉一家经贸公司招聘销售员，要求中专学历即可，本科生们纷纷上前投简历，其中不乏研究生。
   
　　武科大文法学院研三男生小汪也极力向招聘人员“推销”自己。之后，他向记者谈及自己的想法。他已经考取了记者资格证，但目前还没有一家媒体录用他，无奈之下，他将目光投向了销售行业，认为这个岗位很能锻炼人，干干无妨。

　　在招收仓管员、话务员的展位上，记者也看到诸多大学生的身影。胡成民是中南财经政法大学物流专业应届毕业生，他向一家电力公司的仓管员岗位投出了自己的第一份简历。胡成民说，仓管员虽是比较基层的岗位，但在基层锻炼可以学到更多的知识和技能，对以后的发展也有利。
   
　　某汽车服务有限公司招话务员仅限女性，一个上午引来50多名女大学生投简历。该公司招聘人员王小姐介绍，公司主要是通过电话方式销售汽车保险，薪金是1000元加提成。

　　工作地点向二三线城市转移

　　与以往“孔雀东南飞”现象不同，今年的毕业生开始抛弃精英观念，转向中部二三线城市。
   
　　招聘会上，一些城市组团来校招聘，不少学生围了上去。在当阳国土资源开发局前，不少学生看中的是事业单位的待遇。
   
　　现场，当学生问及待遇时，当阳一家企业相关人士介绍，他们企业的待遇不能和发达地区相比，但小城市也有它独特的优点，比如消费低，另外，地方政府为引进人才，对优秀学生也有奖励。

　　起薪低不要紧 只要有发展空间

　　据了解，在招聘会举行的前一晚，不少应聘学生主动来到招聘方下榻的武钢宾馆。财务管理专业应届毕业生谭梅珍来到洛阳耐火研究院招聘主管李女士的房间。在谈及薪酬时，李女士告诉应聘者，单位底薪只有1000余元。
   
　　但是谭梅珍并没退缩，她认为，1000元是基本工资，还不包括福利和奖金，做得好以后肯定会加薪；另一方面基层锻炼对以后的发展有利。
   
　　而武科大文法学院国贸专业毕业生郭林，刚刚签约西安杨森做医药代表，她也说刚开始起薪不高，但更看重公司未来的发展。