中职提前打响就业战
发布日期：2009-03-01 11:18:12 来源：荆楚网消息
“
只要有
‘
订单
’
，就尽量让学生早点走。
”
武汉市第二轻工业学校就业办公室主任杜珍苹说。因为就业形势严峻，不少中职学校提前启动就业计划，安排学生顶岗实习。
今年二轻学校有
2200
名学生等待顶岗实习。根据惯例，学生一般到
6
月份才会上岗，以保证学生有充足的理论学习时间。今年前该校提前启动就业计划，年前就开始主动出击找新老合作企业商量实习事项。杜珍苹告诉记者，昨天与深圳一日资企业达成意向，对方
4
月份就需要
100
名实习生，关键在于学校是否
“
放人
”
。
“
现在就业形势严峻，能走就早点走。
”
杜珍苹表示，现在是非常时期，就业计划也要相应调整。
“
就业形势严峻
”
，是就业办老师经常挂在嘴边的一句话。
“
往年
4
至
6
月是学生顶岗实习的黄金时段，现在大家的脚步都提前了，为的是缓解就业压力。
”
武汉一中职学校就业办负责人告诉记者。近来，面对金融危机，很多企业停招或减招，这给学校带来压力。以武汉仪表电子学校为例，老合作伙伴富士康武汉分公司今年停招，而它去年一口气就招了
300
名学生。武汉光迅公司以往每年都招
100
多人，今年则减至
30
人。据了解，该校等待实习的学生有
5000
多人，目前安置了三分之一。
据了解，武汉市交通学校、仪表电子学校、汽车应用工程学校等中职学校也都纷纷在年前安排学生上岗实习，均比往年提前了几个月。
