2月13日，新学期伊始，华中农业大学召开2009年工作部署会议。会议上，该校党委书记李忠云、校长邓秀新回顾了学校2008年工作，并就2009年重点工作进行部署，并特别针对学校的就业工作进行了部署和强调。

　　会议上，李忠云、邓秀新指出，就业是关系到学生切身利益、关系到学校长远发展的大事。“动员千军万马，走遍千山万水，道尽千言万语，用尽千方百计”，他们强调，各职能部门要齐抓共管，从关乎学生切身利益、学校事业发展、国家与社会稳步发展的高度，切实做好毕业生工作；各学院党政一把手是就业工作的第一责任人，学院要发动多方力量，特别是要发动教师在就业工作中的作用，充分利用多种途径做好就业工作；引导学生定好位，转变就业观念，要走出去，引进来，为学生牵线搭桥，做好服务；同时，对经济困难，就业有障碍的学生要特别关注，要加强对困难毕业生的就业援助。要一如既往地按照教育部和教育厅的要求，更加充分地估计困难，制定切实有效的政策措施，创造性地开展工作，切实做好我校的毕业生就业工作。

　　长期以来，华中农业大学高度重视毕业生就业工作，建立了学校党政统一领导、学院具体负责、职能部门协调、全校通力合作的“四级联动”就业工作体制，毕业生就业率一直位于全国高校前列。2009年，华中农业大学共有本科毕业生3866人，比2008年毕业生人数略有增加。在国际金融风暴影响下，进校招聘的用人单位有所下降，岗位需求减少，全国高校毕业生的就业形势十分严峻。

　　面对这一局面，学校主动出击，抢抓机遇，迎难而上。学校党政领导高度重视毕业生就业工作，很早洞察到了危机对毕业生可能带来的影响，早做准备，及时了解毕业生情况。2009年伊始，校党委副书记唐峻同志带领职能部门有关同志就2009届毕业生就业工作进行了调研，并与各学院党政一把手签订了“2009届毕业生初次就业率目标责任书”。

　　非常时期，各学院以“非常责任、非常决心”来对待和做好今年的毕业生就业工作。学院纷纷采取有效措施促进毕业生就业，理学院在《华中农业大学理学院奖励办法（试行）》中专门设立就业推荐奖、就业目标奖等奖项，对在就业工作中做出贡献的老师给予200元、500元、800元和1000元的奖励，并对外出集体面试、实习的学生给予一定的交通补贴；资源与环境学院出台了《教师推荐学生就业奖励办法》，对积极推荐就业的教师予以一定的经济奖励；食品科技学院注重制度建设的保障作用，根据就业工作的需要先后制定了《食品科技学院就业工作值班制度》、《食品科技学院毕业生就业工作周报制度》和《学院导师、班主任、专业教师推荐学生就业奖励制度》等，将毕业生就业工作与学院事业发展、班主任考核、教职工奖励等有机结合起来，构建了推进毕业生就业工作的长效机制；经济管理学院、土地管理学院组织开展菁英训练营，从低年级培养学生就业意识，提高就业竞争力。目前，该校多个学院制定措施，对推荐毕业生就业的专业教师给予一定的奖励，并按照推荐人数授予“就业贡献奖”。

　　开学以来，学校就业指导中心走访了武汉人才中心等人才机构，多方共同筹划我校春季供需见面会，前往多家单位推荐毕业生，并派工作人员到北京、上海、广州及湖北省有关市（县）等地走进企业，参加行业类招聘会，加强“走出去”的力度。

　　近一阶段以来，学校采取的一系列举措推进了毕业生就业工作，取得了阶段性成果，毕业生主动就业的势头良好。