专家建议：大学生“个性化求职”

   昨日，5校联合招聘会在武大举行，沿海城市、热点的企业、行业都排起了长长的队伍，甚至出现一个岗位60多人争抢的局面。对此，专家建议，大学生求职应“个性化”。

    昨日的招聘会由武大、华中科大、理工大、中南大和中南民大5高校联合举办，近百家企业提供2500多个岗位。不少单位摊位前，都是长长的队伍，珠海罗西尼表业有限公司前更是排起了三排队伍。记者发现，该公司的行政文秘只招一个人，却有60多人递交简历。在面试中，记者发现，不少学生都冲着珠海和企业的名气来的，而对自己适不适合这个岗位心中没谱。

    对此，武汉理工大学中国高校就业联盟网负责人闻宵建议，大学生求职不要“跟风求职”，而要“个性化求职”。在求职前，一定要对自己有个初步评估，根据自己的兴趣爱好、专业、实力、技能、学校等诸多因素来选企业和岗位，好的企业好的岗位并不一定就是你最适合的岗位。如果一味跟风只会提高你的时间成本，降低你的求职成功率。