随着金融危机对就业形势影响加剧，今年不少用人单位提高了录取标准，硬性的招人标准成了一些毕业生的“障碍”。

    在武汉工业学院上周举办的大型校园招聘会上，中国第一冶金建设有限公司明确要求毕业生六级必过，并须笔试。该公司人事经理郭先生介绍，在英语水平上提高要求是为新进员工日后发展着想，主要是因为今年公司扩展了国外市场，要求毕业生在除了具备机械制造、土木等方面的专业知识以外，还要有与国外专家进行业务交流的能力，所以增加此项要求。

    一家饲料企业则要求学生获得的各项证书须是国家级，其他级别证书“一律免谈”。该企业解释，一是由于企业今年用人指标趋紧，要把最好的毕业生录进去。二是主要是目前各种证书多不胜数，鱼龙混杂，企业不可能一一鉴别，因此为了公平起见只好定此项标准。

    对此，专家解释：金融危机下，大量单位紧缩用人数量，导致大学生出现“过剩”。用人单位正好乘此机会提高录取“门槛”。