得知要和自己的同学互相“PK”，最终决定胜者录用后，本已取得面试资格的大学生，不想“窝里斗”，大多放弃了面试机会。
    前日，湖北某电子科技公司在中南民族大学工商学院以“群面”方式招聘毕业生，却遭遇尴尬，他们招聘的企划人员岗位，公布了16个面试名单，却仅有3名毕业生到场。
    所谓“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。当日举行的校园招聘会，60余家企业到场招聘。部分公司经过一上午的简历筛选后立即展开了面试。
    湖北某电子科技公司有关负责人表示，通过20分钟左右的观察，谁的能力强很快就能看出来，省时又高效。“中午，入围面试的另外几个同学临时商议不参加了。”前来参加面试的新闻系高同学说：“很多都是很要好的同学，有2个还是室友，他们认为‘群面’就像‘窝里斗’，伤感情，况且名额只有1个。”
    对于遭遇冷场的尴尬，招聘人员表示理解：应聘毕业生很多彼此都认识，可能他们不愿意以这种方式互相竞争吧。