因预期与实际存在的差距，日趋理性的大学生择业时不再紧盯薪水，而是着眼长远发展。昨日，武汉市政府大中专毕业生就业管理办公室发布的《报告》显示，当前大学毕业生适应社会的能力在不断增强。

    根据调查结果，目前大多数毕业生就业，更看重工作的发展空间。数据显示，大学毕业生认为企业吸引求职者最主要的因素是发展前景，而薪资位列其次；同时，工作环境与公司文化也是重要的影响因素。在择业的倾向调查上，75.45%的被调查者倾向于工作的发展，另外24.55%的人则看重薪酬；67.48%的大学毕业生倾向于在“薪水普通，但能够充分发挥能力的单位”工作，12.68%的大学毕业生选择在“薪水普通，但稳定性高的单位”工作，11.06%的大学毕业生选择在“高薪水，但发展不稳定的单位”工作，仅有7.64%的学生选择在“低薪水、充满创业的活力与激情的小企业”就业。

    上述结果再次说明，大多数大学毕业生择业优先考虑的主要因素是工作单位的发展前景和个人发展空间，而不再单纯追求薪酬的高低；同时，就业选择上更看重工作稳定性，对发展不稳定、具有创业风险的企业缺乏择业热情。但《报告》也显示，大学毕业生就业后对社会的适应性在不断增强。调查中，有34.94%的被调查者认为走出校园进入社会工作顺利、感觉良好；有近59.07%的被调查者虽短期内有“不适应感”，但认为可以承受，并且情况在慢慢变好；只有5.99%的被调查者感觉非常不适应，想离开目前的工作岗位。