昨日，武汉理工大学内热闹非凡。东风汽车、中地数码等24家本土名企抱团开进该校宣讲、招聘，来自武汉各高校的约5000名大学生进场争抢“饭碗”。
    此次活动是“武汉知名企业高校行”的第三站，由武汉市人事局主办，武汉理工大学、武汉大学等高校有关部门协办。

    “知己知彼”很重要

    “我要应聘销售！”女大学生求职时显然很害羞，眼睛不敢与招聘官对视，脸上还红一阵白一阵……
    中地数码集团招聘培训主管尹婵媛宣讲时，并没有一味地说企业好，而是“曲径通幽”，从讲述一个亲身碰到的招聘故事开始，提请大家找工作时要做到知己知彼。“性格外向，可考虑做销售、人力资源助理等；性格内向，可考虑做财务、软件开发等。”

    名企重“责任心”

    凯迪控股是国内环保产业的龙头企业，此次进高校带来了650个岗位，希望招取土木工程类、热能动力类、管理类优秀毕业生。
    该企业代表强调，企业选人用人尤其看重责任心、诚信、进取心和团队合作精神。“大到对国家和民族，小到身边的事，都要有责任心。随手关灯，随手关水龙头等都是有责任心的表现。”该公司代表还进一步阐释，诚信应该无处不在，对同学、朋友、老师、学校乃至政府，都要讲诚信。

    “自强不息”不可少

    大 家 首 先 来 看 单 词“impossible（不可能）”，分开来看，这个词就是“I’mpossible（我可能）”……天喻科技综合管理部部长王彬登台宣讲时，其拆字解字游戏一下子吸引了大家的注意。
    1999年前，该公司在做智能卡研发时，“大家都认为不可能”；2000年，公司在推广智能卡时，“部分人认为可能”；2002年，公司进入通讯领域时，大家都“坚信一定能”……生动讲述企业发展历史的同时，王彬很自然地引出了企业的招人用人理念：厚德载物、自强不息。

    形势催人“要务实”

    采访中，不少大学生都表示，沿海就业形势不太好，是他们把就业目标转向本土企业的一个重要因素。
    武汉理工大学招生与就业指导处主任万林波说，在全球金融风波的大背景下，至少有如下三种因素不利于大学生就业：沿海部分企业关门倒闭；部分企业缩减招聘用人计划；沿海过剩的人才与工作经验不占优的毕业生抢工作机会。“预计明年春节后，受金融危机影响，一些不利于大学生就业的因素会更加突出地表现出来。”万林波提醒大学生要早动手，及时转换观念，更加务实地找工作。