一方面，企业向中职学校要人，中职毕业生已被其他企业“预订”；另一方面，学校却急需培养社会需求的生源……记者昨从武汉部分中职学校获悉，近年来，虽然一些中职学校就业率高，但这仍没有给中职校带来太多人气。目前，武汉市一些中职学校生源还有缺口。

　　“相比高校毕业生工作难找，中职生的就业形势则好得多。”昨日，武汉市旅游学校学生工作处主任聂志刚透露，近年来，武汉餐饮、旅游业发展迅速，一些星级酒店纷纷落户武汉，用人单位想签到旅游、酒店管理等热门专业的毕业生，提前半年就得“下手”预约，这些毕业生的待遇也相对较高。

　　“从中职毕业生就业情况来看，近年来，数控、汽修、烹饪、旅游、酒店管理、计算机、机电、电子等专业比较热门。”武汉市教育局职成处有关人士表示，“现在的问题是，每年用人单位老早就在学校门外排队等着和毕业生签约，但生源供不应求。”

　　一名机电一体化专业在校生介绍，自己所学的专业就业趋势很好，许多学生在南方部分城市的用人单位一上岗，月薪就达2500元左右。而据了解，不少酒店抛出高薪，却难求一名优秀的酒店管理、烹饪等专业毕业生。

　　就业率高，为何生源仍有较大缺口？武汉一所中职学校校长分析，主要有两大原因：首先，初中毕业生生源整体呈下滑趋势。去年，武汉初中毕业生减少七千人，今年再减少约两千人，使得“输送”到中职、普高的生源也相应减少。其次，很多考生和家长因为面子问题，下不了上中职的决心。尤其是在中心城区，许多家长仍抱着“读高中、考大学”的想法。无奈之下，武汉多数中职把招生目标“瞄准”农村的初中毕业生。

　　今年，武汉市有初中毕业生约10.8万名，而可供考生选择的升学计划约13万个。普通高中招生近6万人，其中1.7万名考生被省级示范高中录取，1.8万名考生被市级示范高中录取。目前，该市部分中职学校还有生源缺额。如果学生有意报读职校，可直接到校报名。