春节一过，高校毕业生求职将进入高峰期。日前，针对独立学院毕业生就业问题，湖北省教育厅出台文件，“多管齐下”欲打破独立学院毕业生就业率总体偏低的尴尬局面。

    湖北省教育厅明文要求，独立学院须将职业生涯规划与就业指导课程、创业教育课程，作为必修课或必选课纳入学校教学计划，做到有学时、有学分、有师资。学校要安排专职就业指导教师和专职工作人员，其人数与应届毕业生的比例应不低于1：500，并保持相对稳定性；在就业工作的经费上，要按不低于在校学生全部学费的1%列入学校当年的预算，专款专用；各独立学院要建立一批稳固的校外实习实训基地，落实实习时间、场地、经费及指导教师。

    过去，部分独立学院只重视招生，不重视就业工作，对此，湖北省教育厅表示要扭转这一倾向：对毕业生就业率低于全省平均数的学校，在年度招生计划安排中，相应减少招生计划，低于5个百分点的，两年内暂停新增专业。对就业率低的专业要采取减少招生、隔年招生、直至撤销专业停止招生的办法。同时要建立高校毕业生就业率公布制度，适时定期公布独立学院毕业生就业率，同时对弄虚作假现象实行监控。

    网络求职招聘是毕业生就业的重要渠道，省教育厅指出，凡没有建立就业网站的独立学院，明年上半年必须建立开通就业信息网，创造网络求职招聘的环境和条件，努力降低毕业生求职成本。