今日（7日），武汉科技大学中南分校举行2008届毕业生首场大型招聘会。校方这几日在积极组织学生参加招聘会的同时，也忙着对学生的求职简历进行最后的审查。

　　据了解，由于大多数大学生没有求职经验和技巧，在求职简历的制作上又缺乏针对性，最后导致错失了很多就业机会。为此，该分校今年在指导学生就业工作中打破常规，把指导并审查毕业生求职自荐书作为重要一环。校方要求，素质导师一方面指导学生如何撰写、制作求职自荐书，另一方面要在学生正式求职前对每一名毕业生的自荐书进行把关，并帮助学生修改定稿，同时要确保真实。

　　据悉，大学生求职简历存在的共性问题主要有：忽视社会实践内容的介绍，缺少求职意向，自我的评价空泛，不能充分展示自己的特长和优势。很多大学生都喜欢用很大的篇幅介绍主修课程并把这一项放在简历的重要位置，有专家认为这并不可取，大学生制作简历时每一项内容应该注意主次，不可同样用墨，同时还要学会换位思考，介绍用人单位想了解的东西，不可过于自我。